Pembelajaran & Pengembangan Perusahaan -Pembelajaran Terbuka

Peluang

Widget Konten Seret dan lepas untuk menambahkan konten multimedia yang kaya jenis apa pun: Teks, Video, Audio, File, dan Gambar. Fleksibilitas untuk menyematkan sumber belajar eksternal.

Rasakan produktivitas karyawan baru hingga 54% lebih tinggi dan
retensi karyawan baru 50% lebih tinggi* sebagai hasil dari program orientasi
yang efektif.
Mempersingkat jangka waktu dan biaya dalam penerimaan karyawan baru
dengan mengurangi ketergantungan pada pelatihan tatap muka
.
Manfaatkan portofolio OpenLearning untuk menemukan kandidat internal terbaik
untuk suatu peran; yang mempertahankan IP organisasi dan menghemat biaya karena perekrutan eksternal sering kali membutuhkan biaya hingga 20% lebih mahal.
Hubungan klien tidak terancam karena pergantian
staf atau karyawan yang memiliki hubungan kerja yang
positif dengan perusahaan baru.

Tantangan

Ada sejumlah faktor internal dan eksternal yang menantang organisasi dalam melibatkan dan mewujudkan potensi karyawan mereka.

Internal

Staf yang semakin tersebar secara geografis dan berbasis kontrak membuat program orientasi dan pelatihan tradisional menjadi mahal atau tidak mungkin dilaksanakan.
Laju perubahan yang semakin cepat berarti bahwa staf membutuhkan akses ke peluang pengembangan yang tepat waktu.
Karyawan semakin memilih tempat kerja yang berfokus pada pengembangan budaya kolaboratif yang menunjukkan investasi bersama dalam diri mereka sebagai anggota tim.
Manajemen dan dewan direksi semakin fokus untuk menunjukkan laba atas investasi (ROI) untuk anggaran pembelajaran profesional.

Eksternal

Staf yang semakin tersebar secara geografis dan berbasis kontrak membuat program orientasi dan pelatihan tradisional menjadi mahal atau tidak mungkin dilaksanakan.
Kerangka kerja pelatihan terakreditasi sering kali tidak dapat mempertahankan kurikulum pembelajaran dengan kecepatan perubahan dalam industri yang berarti bahwa organisasi perlu memenuhi kebutuhan ini.
Regulator semakin meminta pertanggungjawaban pemberi kerja untuk memberikan pelatihan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan penerapan pengetahuan, bukan pada pencatatan dan penilaian korektif.
Masyarakat secara keseluruhan memiliki suara yang lebih besar sebagai pemangku kepentingan; menekankan pentingnya organisasi untuk menunjukkan komitmen mereka terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan meningkatkan keterampilan dan melatih ulang karyawan mereka jika memungkinkan daripada melakukan redundansi dan offshoring keterampilan tingkat rendah.

Solusi

Keterlibatan karyawan bermuara pada hubungan yang tulus yang dibangun dari waktu ke waktu. Penelitian Daniel Goleman tentang kecerdasan emosional dan kepemimpinan yang efektif menunjukkan bahwa ketika kita dapat membantu karyawan untuk menyelaraskan nilai-nilai mereka dengan pekerjaan yang mereka lakukan, mereka secara alami akan menjadi lebih termotivasi, tangguh, inovatif, dan mudah beradaptasi.**

OpenLearning didirikan berdasarkan pedagogi konstruktivisme sosial. Platform OpenLearning memberikan kemampuan kepada organisasi dari berbagai ukuran untuk:

Menarik anggota tim baru dengan membuat kursus online untuk melakukan prakualifikasi dan merekrut karyawan.
Membangun kursus orientasi yang menarik dan sesuai permintaan yang menumbuhkan komunitas belajar tanpa memandang masa kerja atau lokasi.
Memungkinkan pengalaman belajar yang otentik dan relevan dengan organisasi yang melampaui penerbitan konten.
Ciptakan komunitas praktik di mana pengetahuan dibagikan dan diciptakan bersama, keterlibatan menumbuhkan dukungan dari rekan kerja, dan duta merek dapat bersinar.
Manajer dan Administrator dapat dengan mudah melacak pengembangan keterampilan karyawan, hasil pembelajaran, sertifikasi, dan bukti dapat dilacak dalam satu lokasi.
Karyawan memegang kendali dalam mengkurasi portofolio pembelajaran mereka dan memiliki akses ke kursus tambahan (termasuk kursus gratis) melalui pasar OpenLearning.

Ini semua dicapai dengan berbagai fitur media sosial, alat bantu pembuatan konten yang fleksibel, alat bantu fasilitasi, dan analitik mendalam - semuanya terstruktur dalam sebuah platform tanpa batas yang dapat bekerja secara mandiri atau terintegrasi dengan sistem internal Anda.

OpenLearning menciptakan lingkungan pembelajaran yang sempurna untuk mendukung kebutuhan organisasi Anda.