AI dan Masa Depan eLearning & Pelatihan Perusahaan

Cherie Diaz adalah Direktur Eksekutif, Inovasi Pendidikan di Western Sydney University. Bergabung pada tahun 2022, beliau mengepalai inisiatif Transformasi Pascasarjana dan Pembelajaran Seumur Hidup yang berfokus pada pengembangan program-program mikro yang sangat berbeda dan terdepan di sektornya, dengan kurikulum yang dibuat bersama dengan industri dan berfokus pada kebutuhan keterampilan saat ini dan yang akan datang. Untuk mewujudkan hal ini, Cherie dan timnya memelopori pembelajaran berbasis teknologi melalui EdTech Innovation Hub, keanggotaan Komite Percontohan AI; dan menjadi Mitra Utama dalam Jaringan Inovasi EdTech Pendidikan Tinggi EduGrowth.

Cherie adalah Penasihat Dewan Organisasi Keterampilan Masa Depan, Direktur Non-Eksekutif untuk MEGT (Australia) Ltd, dan anggota Komite Penasihat Teknologi untuk Aruma Services Limited.

Dalam perannya di Maybank, Fong Tuan memimpin strategi, praktik, dan kebijakan sumber daya manusia untuk mengakselerasi tenaga kerja yang transformatif dan digerakkan oleh tujuan. Beliau adalah Chartered Fellow dari CIPD, Inggris dan seorang insinyur profesional yang berkualifikasi, memiliki gelar kehormatan di bidang Teknik Elektro & Elektronik, MBA di bidang Perilaku Organisasi, dan CFA. Saat ini beliau adalah kandidat Doktor yang meneliti keandalan korelasi kuantitatif antara sifat-sifat psikometrik dengan profil kesuksesan.

Beliau memulai karirnya di Tenaga Nasional, perusahaan listrik Malaysia, di mana beliau adalah seorang sarjana, kemudian memimpin dan memegang posisi kepemimpinan SDM senior di perusahaan-perusahaan global dan perusahaan-perusahaan blue-chip: Coca Cola, OCBC, Watson Wyatt, British American Tobacco, Maybank Group, B. Braun, Samsung, dan yang terbaru, beliau mengepalai SDM untuk salah satu grup konsumen terbesar dan paling beragam di Malaysia - Berjaya Corporation. Fong Tuan secara pribadi telah diakui secara regional termasuk HR Icon 2023 -100 Pemimpin SDM Terbaik di Asia Tenggara, 40 Pemimpin SDM Paling Berpengaruh di Asia Tenggara 2022 dan HRM Asia Watchlist 2018.

Freddy Teo adalah Kepala Pusat Keunggulan Nasional untuk Pembelajaran di Tempat Kerja di Temasek Polytechnic (NACE@TP). Pusat ini mendukung perusahaan dalam membangun kemampuan pembelajaran di tempat kerja yang kuat, dipandu oleh kerangka kerja yang terinspirasi oleh model pemagangan Swiss dan Jerman. Freddy secara aktif mengupayakan kolaborasi industri dengan asosiasi perdagangan, dewan (TAC), usaha kecil dan menengah (UKM), dan lembaga konsultan untuk membantu perusahaan mengurangi waktu dan biaya dengan meningkatkan retensi bakat dan pelatihan tenaga kerja.

Freddy, seorang insinyur yang beralih menjadi pengusaha yang sebelumnya merambah bisnis kafe, meyakini bahwa kepemimpinan yang efektif dimulai dari mengembangkan karyawan sendiri. Dia menyadari tantangan waktu dan biaya yang dihadapi oleh pemilik UKM dan menganjurkan bahwa pengembangan keterampilan di tempat kerja dan pembelajaran seumur hidup adalah solusi utama untuk mengatasi tantangan tenaga kerja.

Freddy memegang gelar Sarjana Teknik dan Magister Teknik di bidang Teknik Mesin dari Universitas Teknologi Nanyang. Selain itu, ia juga meraih gelar Master of Science di bidang Technopreneurship and Innovation dari NTU, yang mencakup program imersi luar negeri di Stanford University dan Babson College, Amerika Serikat.

Andrew memiliki pengalaman yang luas di sektor pendidikan, bekerja di berbagai bidang pendidikan di Australia, Asia Tenggara, Inggris, dan Amerika Serikat. Dia memiliki pengalaman yang luas dalam mengelola proyek-proyek end-to-end yang kompleks di sektor pemerintah Australia, Pendidikan Tinggi dan VET, serta pendidikan korporat dan pendidikan menengah. Keahlian Andrew dalam desain pembelajaran sangat penting, dan dia terampil dalam analisis kebutuhan pembelajaran, desain pembelajaran, pengembangan, dan evaluasi. Andrew memiliki pengalaman mengajar di sekolah menengah dan pelayanan pastoral yang luas yang diperolehnya dengan bekerja di sekolah-sekolah di Australia, Singapura, dan Inggris.

Dr Jehana Ermy binti Jamaluddin menjabat sebagai Direktur Pusat Kemajuan Akademik dan Pembelajaran Fleksibel (CAFEL) di Universiti Tenaga Nasional (UNITEN), Malaysia dan merupakan staf pengajar di Departemen Teknik Elektro dan Elektronika di Sekolah Tinggi Teknik. Dengan spesialisasi di bidang jaringan komputer, Dr. Jehana memiliki komitmen yang kuat untuk memajukan pembelajaran blended learning dan pendidikan teknik. Hingga saat ini, inisiatif pembelajaran digital UNITEN telah berkembang dengan memasukkan kursus micro-credentials (MC), MOOCs, dan pembelajaran jarak jauh (ODL). Tahun ini, fokus pusatnya adalah pada pengembangan mata kuliah mikro-kredensial, dengan 36 mata kuliah yang saat ini sedang dalam proses dan 23 mata kuliah MC dan MOOC yang sudah tersedia di pasar.

Aqashah sangat bersemangat dalam memanfaatkan teknologi untuk menciptakan pembelajaran yang berdampak dan solusi digital yang menjawab tantangan global dan lokal yang kompleks. Proyeknya yang terkenal, Safetynet One Health One Team Operationalization, merupakan contoh dari dedikasinya ini. Didanai oleh Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit AS (CDC) di bawah Rencana Aksi Kesiapsiagaan Pandemi Kesehatan Global, inisiatif ini merupakan yang pertama dalam mengoperasionalkan prinsip-prinsip One Health di seluruh bidang kesehatan, kesehatan hewan, kesehatan lingkungan, dan satwa liar. Dengan penerapan yang sukses di Malaysia, Taiwan, dan Canberra, inisiatif ini menjadi contoh global kolaborasi interdisipliner dalam pelatihan kesehatan masyarakat dan bagaimana perangkat yang disempurnakan dengan AI dapat berguna untuk kesiapsiagaan pandemi.

Keahlian Aqashah tidak hanya terbatas pada e-learning. Dia telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam merancang dan menerapkan solusi digital di Malaysia, termasuk layanan kesehatan untuk ekspatriat dalam kemitraan dengan FOMEMA dan peningkatan & penerapan MyDigitalD - kerangka kerja ID Digital Malaysia. Inisiatif-inisiatif ini menggarisbawahi kemampuannya untuk memenuhi beragam kebutuhan, mulai dari meningkatkan aksesibilitas layanan kesehatan hingga memajukan infrastruktur digital dalam skala nasional.

Sebagai bagian dari Hayat Technologies Sdn Bhd, perusahaan teknologi kesehatan Malaysia yang berfokus pada solusi kesehatan berbasis kecerdasan buatan (AI), Aqashah menyalurkan hasratnya untuk menciptakan alat yang dapat diskalakan dan berdampak besar. Berkolaborasi dengan mitra seperti SAFETYNET, karyanya memberdayakan para profesional dan masyarakat untuk menavigasi lanskap kesehatan masyarakat yang terus berkembang secara efektif.

Dedikasi Aqashah pada e-learning yang ditingkatkan dengan AI dan inovasi digital mencerminkan keyakinannya pada kekuatan transformatif teknologi untuk mendorong perubahan yang berarti dalam kesehatan global dan masyarakat digital yang lebih adil.

Dr Chua Wen-Shyan saat ini menjabat sebagai Kepala Pabrik Cerdas Malaysia 4.0 di bawah Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Selangor (SHRDC). Beliau memperoleh gelar PhD di bidang Teknik Sistem Kontrol dan BEng di bidang Teknik Mekatronik dari Monash University Malaysia. Bidang keahlian utamanya terletak pada bidang Sistem Kontrol dan Otomasi, Deteksi dan Identifikasi Kesalahan (FDI), dan Strategi Pemeliharaan Prediktif; yang banyak digunakan dalam aplikasi Industri 4.0. Beliau juga ditunjuk oleh Malaysia Productivity Corporation (MPC) bekerja sama dengan Machinery and Equipment Productivity Nexus (MEPN) sebagai salah satu mentor (penasihat) untuk inisiatif PRODUCTIVITY1010 untuk mendukung industri dalam perjalanan mereka menuju transformasi digital.

Sebagai Kepala Pabrik Cerdas 4.0 Malaysia, Dr Chua dan timnya fokus dalam memberikan program pengembangan bakat yang berdampak besar untuk mempercepat pertumbuhan talenta lokal yang akan menjadi tenaga kerja dalam mendukung pertumbuhan Industri 4.0. Program-program yang dikembangkan oleh timnya di Malaysian Smart Factory 4.0 juga dapat mendukung industri dan masyarakat untuk mencapai transformasi digital yang berkelanjutan melalui strategi pengembangan talenta yang berdampak besar.

Adam adalah seorang wirausahawan visioner yang mendorong perubahan transformatif dalam Kecerdasan Buatan (AI) dalam lanskap pendidikan. Sebagai Pendiri dan CEO OpenLearning, dia berada di garis depan dalam merevolusi pengalaman belajar. Sebagai pemegang gelar ganda di bidang Teknik (Perangkat Lunak) dan Seni (Politik) dari UNSW, semangat Adam untuk berinovasi membuatnya mendapatkan pengakuan sebagai penerima penghargaan Forbes 30 Under 30 Asia di bidang Teknologi Konsumen pada tahun 2017, serta masuk ke dalam NSW Tech Entrepreneur Hall of Fame tahun 2018 dari Pearcey Foundation. Pada tahun 2012, Adam mendirikan OpenLearning bersama tokoh-tokoh seperti Prof Richard Buckland dan David Collien dari UNSW. Platform pembelajaran sosial ini telah menarik lebih dari satu juta siswa, menyelenggarakan kursus singkat yang inovatif, kredit mikro, dan gelar di seluruh Australia dan Malaysia.

David meraih gelar Bachelor of Science (Ilmu Komputer) dengan 1st Class Honours dari University of New South Wales (UNSW). Topik penelitian PhD-nya di UNSW berpusat pada Ilmu Komputer dan Pendidikan: pedagogi, mekanisme motivasi, dan dinamika sosial yang memfasilitasi komunitas pembelajaran online yang efektif, pembelajaran mandiri, dan heuristik online. David mendirikan OpenLearning pada tahun 2012 bersama rekan sesama mahasiswa UNSW, Adam Brimo, dan kemudian lulus dari program Muru-D Telstra. David secara aktif terlibat dalam dunia Edutech dan startup di Sydney.