Pemimpin global dalam kredensial mikro, yang berfokus pada kemampuan tenaga kerja, memberikan solusi menyeluruh yang tangguh

Kesempatan kerja seumur hidup melalui pembelajaran seumur hidup

Dalam Survei Deloitte 2019 yang meneliti sikap pekerja pasca sarjana Australia terhadap pembelajaran formal, mayoritas dari kelompok ini menunjukkan preferensi untuk kursus singkat (54%), diikuti oleh kualifikasi pascasarjana (49%), dan akreditasi profesional (18%). Banyak profesional berpengalaman yang tidak tertarik dengan pendidikan pascasarjana tradisional karena keterbatasan waktu dalam kehidupan kerja yang sibuk, pertimbangan keuangan dari biaya S2 dan kurangnya pengakuan formal untuk keahlian yang sudah ada.

Di saat yang kritis di mana dunia kerja menuntut peningkatan keterampilan dan peningkatan keterampilan, tantangan bagi DeakinCo saat mengembangkan pembelajaran non-formal bagi warga Australia meliputi:

1. Pengakuan atas pembelajaran dan pengalaman sebelumnya untuk mendukung jalur cepat menuju penyelesaian
2. Memungkinkan pekerja untuk mengetahui di mana, kapan, dan bagaimana mereka tinggal
3. Menyediakan opsi pembelajaran mikro yang dapat meningkatkan kualifikasi
4. Bermitra dengan solusi platform yang mendukung metodologi refleksi dan penilaian yang sesuai dengan kebutuhan solusi end-to-end DeakinCo
   
   

Pengembangan kursus OpenCred untuk mendukung dan mendukung pembelajaran, refleksi, dan kurasi

Disampaikan melalui platform OpenLearning, bekerja sama dengan Layanan Pembelajaran internal, serta merangkul kerangka kerja kredensial mikro OpenCreds, DeakinCo mengembangkan berbagai kursus singkat untuk membantu organisasi dan individu mengevaluasi dan mengenali keterampilan & kemampuan mereka saat ini.

Menurut buku putih Soft Skills for Business Success, dua pertiga dari semua pekerjaan di Australia akan membutuhkan keterampilan lunak pada tahun 2030. Bahkan di pasar kerja saat ini, permintaan akan keterampilan seperti komunikasi, pemecahan masalah dan pemikiran kritis secara signifikan melebihi pasokan.

Sebagai tanggapan, kursus singkat DeakinCo berfokus pada pengembangan keterampilan yang dibutuhkan seperti: Komunikasi, Pemikiran kritis, Pengalaman pelanggan, Pemikiran desain, Literasi digital, Inovasi, Pemecahan masalah, Etika profesional, Kolaborasi, Memimpin dan mengembangkan orang / Memberdayakan orang lain, Pola pikir adaptif, Mendorong hasil yang strategis, Pemasaran berbasis data, Literasi keuangan / Ketajaman keuangan, Manajemen proyek, Manajemen risiko.
‍

Dan sementara bisnis di Australia menghabiskan $11 miliar yang mengejutkan untuk pelatihan dan perekrutan karyawan setiap tahunnya, seperempat pengusaha melaporkan mengalami kesulitan merekrut posisi entry level karena pelamar tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan.

Kursus-kursus singkat ini memberikan solusi untuk mengisi kesenjangan keterampilan yang diperlukan dan menawarkan kepada para pemberi kerja kemampuan untuk mengidentifikasi dan mensertifikasi keterampilan yang paling dibutuhkan dalam organisasi mereka. Keterampilan yang dibangun dan dinilai oleh DeakinCo. didasarkan pada kebutuhan bisnis dan industri kontemporer. Keterampilan ini merupakan keterampilan kerja praktis yang difokuskan pada bisnis Abad ke-21 dan dibutuhkan serta diinginkan oleh industri dan bisnis, bukan konsep teoretis yang dominan.

‍

Melibatkan pembelajar seumur hidup di seluruh dunia melalui solusi menyeluruh yang kuat

Lebih dari sebelumnya, para pembelajar seumur hidup mencari kursus online yang diakui oleh pemberi kerja, menghasilkan kredit formal, dan memungkinkan mereka untuk mempelajari keterampilan baru. Ketika mengimplementasikan program kursus singkatnya, DeakinCo mengadopsi kerangka kerja kredit mikro OpenCreds yang disampaikan melalui platform OpenLearning. Hal ini memungkinkan DeakinCo untuk menawarkan 2,5 jam hingga 150 jam pembelajaran yang mengarah ke kredit dalam kualifikasi formal, diakui oleh industri, dan dengan pengalaman belajar berkualitas tinggi yang sejalan dengan filosofi pendidikan OpenLearning yang didasarkan pada konstruktivisme sosial.

‍

Dalam upaya mencari sistem yang memungkinkan DeakinCo untuk memberikan sistem yang dibangun khusus untuk mendukung metodologi refleksi dan penilaian, para pelajar didorong untuk berkolaborasi dengan pelajar lain dengan berbagi refleksi mereka, serta memamerkan artefak pembelajaran mereka melalui berbagai kegiatan dan widget yang tersedia melalui platform OpenLearning.

‍

Ingin melibatkan pembelajar seumur hidup dengan menawarkan program kredensial mikro? OpenLearning dapat membantu. Hubungi kami hari ini.